SANTE MENTALE: Comprendre les propos sexistes en jouant

Formation créée le 26/12/2025. Dernière mise à jour le 05/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

4 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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SANTE MENTALE: Comprendre les propos sexistes en jouant


Cette formation vise à sensibiliser les collaborateurs aux situations sensibles liées aux propos sexistes, remarques déplacées, maladresses répétées et comportements inappropriés. Elle s’appuie sur un support pédagogique interactif permettant d’explorer des scénarios variés, de comprendre la gradation des situations, d’identifier les enjeux relationnels et d’apprendre à adopter la réaction professionnelle adaptée, que l’on soit concerné directement ou témoin. L’objectif est de développer une compréhension commune des comportements acceptables, de renforcer la posture professionnelle et de favoriser un environnement de travail respectueux et sécurisé.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes et enjeux liés aux propos sexistes et comportements inappropriés en milieu professionnel.
  • Identifier la frontière entre maladresse, propos sexiste et agissement inapproprié.
  • Analyser collectivement des situations professionnelles sensibles.
  • Évaluer le niveau de gravité d’une situation et adapter leur réaction.
  • Reconnaître le rôle du témoin dans la prévention et la régulation des situations à risque.
  • Favoriser des échanges professionnels respectueux et sécurisants.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les collaborateurs, managers, cadres, directeurs et dirigeants.
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Cadrage et apports essentiels
  • Définition des propos sexistes, agissements inappropriés et contextes sensibles
  • Enjeux individuels, collectifs et organisationnels.
  • Rappels du cadre légal et des obligations de prévention.
  • Présentation du cadre de sécurité psychologique.
  • Mise en dynamique du groupe (icebreaker).
Présentation du support pédagogique interactif
  • Objectifs, principes et règles du dispositif.
Analyse de situations professionnelles
  • Travail en sous-groupes à partir de situations graduées.
  • Exploration de situations allant de la maladresse à l’agissement inapproprié.
  • Identification des enjeux relationnels, hiérarchiques et contextuels.
  • Analyse collective guidée favorisant la prise de recul et le dialogue.

Équipe pédagogique

Consultante et formatrice spécialisée en prévention RPS & Santé mentale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation et travail en sous-groupes
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Support pédagogique interactif

Capacité d'accueil

Entre 2 et 16 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap : Référent Pédagogique et Handicap de l’Organisme : Julien FONTAINE - Tél : 0262 150 950 - Mail : formation@star-aid.fr