SANTE MENTALE: Analyse des situations de travail pour la prévention des risques psychosociaux

Formation créée le 26/12/2025. Dernière mise à jour le 05/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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SANTE MENTALE: Analyse des situations de travail pour la prévention des risques psychosociaux


Cette formation vise à sensibiliser les collaborateurs aux risques psychosociaux à partir de l’analyse de situations professionnelles réelles. Elle s’appuie sur un support pédagogique interactif permettant d’explorer les facteurs de bien-être, les contraintes du travail, les perceptions individuelles et les ressources collectives. L’objectif est de développer une compréhension commune des enjeux RPS et de renforcer la coopération entre collègues, managers et direction.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et au bien-être au travail.
  • Identifier les facteurs de bien-être, de tensions et de fragilité à partir de situations professionnelles concrètes.
  • Analyser collectivement le travail réel et les conditions dans lesquelles il s’exerce.
  • Partager leurs perceptions, représentations et vécus du travail au sein d’un cadre sécurisé.
  • Améliorer la qualité des échanges, de la coopération et des relations professionnelles.
  • Contribuer au développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux au sein de l’organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les collaborateurs, managers, cadres, directeurs et dirigeants.
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Apports essentiels et cadrage de la démarche
  • Définition et compréhension des risques psychosociaux.
  • Facteurs individuels, collectifs et organisationnels du bien-être au travail.
  • Enjeux pour les collaborateurs, les managers et l’organisation.
  • Présentation du cadre de travail et des règles de sécurité psychologique.
  • Mise en dynamique du groupe à travers un icebreaker favorisant l’expression et l’écoute.
Analyse de situations professionnelles à l’aide du support interactif
  • Présentation du support pédagogique interactif.
  • Travail en sous-groupes autour de situations professionnelles inspirées du travail réel.
  • Exploration des perceptions, ressentis et points de vue des participants.
  • Identification des contraintes, tensions, irritants et ressources existantes.
  • Analyse collective guidée favorisant la compréhension des écarts entre le travail prescrit et le travail réel.
Atelier collectif d’approfondissement et de mise en action
  • Mise en commun des enseignements issus de l’analyse des situations.
  • Mise en perspective avec les problématiques spécifiques de l’entreprise.
  • Identification des leviers d’action individuels et collectifs.
  • Élaboration de pistes d’amélioration réalistes et adaptées au contexte de travail.
  • Réflexion sur les conditions nécessaires à leur mise en œuvre.

Équipe pédagogique

Consultante et formatrice spécialisée en prévention RPS & Santé mentale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation - Travail en sous-groupes
  • Bilan pédagogique PDF
  • Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud.
  • Restitution en visio auprès du commanditaire

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Support pédagogique interactif

Capacité d'accueil

Entre 2 et 16 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap Référent Pédagogique et Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN et Julien FONTAINE - Tél : 0262 150 950 - Mail : formation@star-aid.fr